¿Cómo se sentirían ustedes si dejan de actualizar sus conocimientos en su área laboral?

La respuesta a esto fue que el 55% de las personas afirma que la falta de actualización de conocimientos hace su trabajo más estresante y otro 38% dice que esto genera un impacto negativo en su salud mental. 

Sabemos que, a nivel global, (gracias a los datos de Degreed) se recortaron los presupuestos para el desarrollo de oportunidad para el talento dentro de las empresas a un 46%, en México el porcentaje fue de 56%. 

Lo anterior da a entender que la pandemia vino a acelerar la necesidad de desarrollar nuevas competencias. El hecho de que muchas empresas no sobrevivan es porque el talento que tienen no cuenta con las herramientas necesarias para lograr sobresalir ante las adversidades. 

Como conclusión, si el activo más importante en una empresa es el personal, la mejor estrategia para sobrevivir ante una crisis no es el de recortar presupuestos de capacitación. 

Para mayor información, les dejo el enlace del sitio «El Economista».